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Le formulaire d'évaluation

Nous vous invitons à remplir ce court sondage post-formation. Nous utilisons activement les commentaires pour améliorer constamment notre livraison et vous fournir le meilleur service possible. 

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Contactez Sheri à  634-7629 ou par courriel à 
s.mcaulay@prudeinc.org  pour programmer l'une de nos précieuses présentations pour votre groupe.

Les prix de la diversité

Chaque année, nous remercions les employeurs, les dirigeants communautaires, les jeunes et le personnel éducatif pour leurs efforts en faveur de l'inclusion et de l'acceptation de la diversité.  Soyez un « champion de la diversité ».

Télécharger la brochure 

Formation de transition sur la diversité culturelle

Cette formation est offerte à tous les niveaux de votre entreprise qui souhaitent mieux comprendre l'importance de l'inclusion, de la communication et du travail d'équipe dans leur vie professionnelle et personnelle. 

Il s'adresse notamment aux managers et professionnels RH qui souhaitent attirer et fidéliser de nouveaux talents. 

Pour que les entreprises réussissent à l'ère de la mondialisation, il est essentiel d'embaucher et de conserver les employés les plus performants.  Un élément clé pour avoir un avantage concurrentiel est d'acquérir une culture de travail ouverte et inclusive. La sagesse conventionnelle suggère que les employés travailleront au maximum de leur potentiel et s'efforceront d'en faire plus lorsqu'ils pourront être eux-mêmes et se sentiront à l'aise sur leur lieu de travail. Selon le catalyseur  Leadership inclusif : le point de vue de six pays  rapport, les employés deviennent plus innovants lorsqu'ils se sentent plus inclus. 

Que comprend l'atelier ?

- Définir la Culture

- Tendance de croissance de la population immigrante 
- Acquérir une conscience culturelle et d'inclusion

- Communiquer efficacement 
- Construction d'équipe
 

- Apprendre des conseils pratiques et des stratégies

« Les joueurs de hockey, les entraîneurs et les administrateurs des moins de 18 ans AAA de Saint John Vito ont été vraiment impressionnés et touchés par l'atelier sur la diversité culturelle de PRUDE Saint John Inc..  Historiquement, le hockey n'a pas été un sport très diversifié, et c'est un problème.  Le programme de formation de PRUDE était une façon engageante et éducative de repenser la façon dont nous nous traitons les uns les autres.  Pour les athlètes de sports d'équipe, il est essentiel d'être respectueux, tolérant et coopératif avec les personnes de toutes races, sexes, religions et origines, non seulement en tant que joueurs, mais plus important encore en tant que membres de notre communauté.

 

Kelly VanBuskirk , Programme de hockey des moins de 18 ans AAA de Saint John Vito. 

Culture vivante

La culture vivante est la partie unique des présentations. Habituellement, les nouveaux arrivants sont invités à parler de sujets spécifiques qui profiteront à la fois à vos études et à votre état d'esprit. En offrant une perspective alternative sur des sujets, vous bénéficierez de leurs réflexions différentes et de leurs discussions immersives. En tant que conférencier invité, ils plantent les graines en partageant leurs vraies histoires. Ces histoires  ont un impact presque instantané sur le public. 

Apprenez à mieux comprendre notre communauté diversifiée.